ব্রিটিশ দৈনিক দ্য সানের খবর অনুযায়ী, ম্যানচেস্টার সিটির বিরুদ্ধে ৯০ কোটি পাউন্ডের বেশি আয় ফুলিয়ে দেখানোর রায় হয়েছে, এবং মামলার পরবর্তী ধাপে বিশাল চেইন প্রতিক্রিয়া শুরু হয়েছে। ব্রিটেনের কিংস কাউন্সেল পল গিলরয় কেসি বিষয়টি ব্যাখ্যা করে মনে করেন, তাত্ত্বিকভাবে ম্যানচেস্টার সিটির খেলোয়াড়দের আইন অনুযায়ী আপিল করে ফ্রি এজেন্ট হয়ে দল ছাড়ার সুযোগ আছে। হালান্ডসহ তারকারা ক্লাবের বিরুদ্ধে মামলা করে শূন্য ট্রান্সফার ফিতে চলে যেতে পারেন।
পল গিলরয় কেসি একটি পডকাস্টে ব্যাখ্যা করেন:
"খেলোয়াড়রা দাবি করতে পারেন: ক্লাব কর্মসংস্থানের সম্পর্কের মধ্যে বিশ্বাস ও আস্থার অন্তর্নিহিত শর্ত লঙ্ঘন করেছে।
আমার নিয়োগকর্তা হিসেবে তোমরা এই শর্ত ভাঙার কাজ করেছ, তাহলে চুক্তি ছিঁড়ে সরাসরি চলে যাওয়ার অধিকার আমার আছে।"
ব্রিটিশ শ্রম আইন অনুযায়ী সব কর্মসংস্থান চুক্তিতেই বিশ্বাস ও আস্থার অন্তর্নিহিত শর্ত (implied term of trust and confidence) থাকে, কাগজে আলাদা করে লিখতে হয় না। নিয়োগকর্তা গুরুতরভাবে চুক্তি ভঙ্গ করে দুই পক্ষের বিশ্বাস নষ্ট করলে কর্মীর চুক্তি শেষ করার দাবি তোলার আইনি বিকল্প থাকে। তবে সেই দাবি শেষ পর্যন্ত টিকবে কি না, তা সালিশি বা আদালত ঠিক করবে; খেলোয়াড় একতরফা ঘোষণা দিলেই তা কার্যকর হয় না।
পল গিলরয় কেসি ব্রিটেনের পরিচিত ক্রীড়া ও শ্রম আইনের ব্যারিস্টার। তিনি কন্তে বনাম চেলসির বেআইনি বরখাস্ত মামলায়ও কাজ করেছেন। তিনি একই সঙ্গে বলেন, এই পথ শুধু তাত্ত্বিক সম্ভাবনা, সফল হবে কি না তা অনেক কিছুর ওপর নির্ভর করে, এবং ক্লাবের পরবর্তী জবাব ও আর্থিক নিষ্পত্তির পরিকল্পনা দেখতে হবে।
যারা আশা করছেন এ মৌসুমেই বিষয়টা দ্রুত মিটবে, সেই ক্লাবগুলোকেও গিলরয় সতর্ক করেন: ভ্রম পুষবেন না। এই বিরোধ পাঁচ বছর পর্যন্ত চলতে পারে।
তিনি বলেন: "ঘটনার কেন্দ্রে এমন আইনি যুক্তি নিশ্চয়ই আছে, যা সব পক্ষ আক্রমণের অস্ত্র হিসেবে ব্যবহার করতে পারবে। আমরা এর আভাস পেয়েছি। প্রধান নির্বাহী যে স্পনসরশিপ মামলার কথা বলেছেন, সেটাই একটা উদাহরণ।"
তিনি আরও সতর্ক করেন, এখনকার রায়ই পুরো ঘটনার শেষ নয়: "এই ক্লাব ইতিমধ্যে বাইরের সাহায্য নেওয়ার ঝোঁক দেখিয়েছে, নিয়ন্ত্রক সংস্থার কাছে এবং হাইকোর্টে মামলা করেছে।
এটা ভাবার দরকার নেই যে এ মৌসুম শেষ হওয়ার আগেই বিষয়টা মিটে যাবে। হয়তো আগামী পাঁচ মৌসুমেও এর ইতি টানা যাবে না। নিয়ন্ত্রক সংস্থা হয়তো বলবে, লিগের সামগ্রিক স্বার্থ দেখতে হবে, সব পক্ষকে আলোচনার টেবিলে বসতে হবে, এবং একটা সমঝোতায় পৌঁছানোর চেষ্টা করতে হবে।"
শেষ আপডেট: 2026-10-02 13:58